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M.E.T/M.E.T 언론소개

[M.E.T 언론소개] 인재를 육성하고 성과를 공유하는 우수 중소기업 사례_(주)엠이티

(주)엠이티 M.E.T Co.,Ltd 2017. 8. 24. 12:01

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안녕하세요 (주)엠이티 입니다.

저희는 2016년 12월 "인재 육성형 중소기업"으로 지정되었는데요.

 

여기서 잠깐,

『인재 육성형 중소기업』이란? 

인재 육성을 통해 기업 성과를 향상시키고, 공유하여 기업과 근로자들이 함께 성장해 나가는 우수한기업으로서

중소기업 인력지원 특별법 제18조의2에 따라 지정되는 기업입니다.


이번에 "중소벤처기업부" 와 "중소기업진흥공단"에서 발간한

"인재를 아끼는 기업, 나눔을 아끼지 않는 기업"이라는

우수 중소기업 사례집에 엠이티의 이야기가 담겼습니다.

 

 

간단히 한번 살펴 볼까요?

"고객의 만족이 직원과 회사의 만족으로 이루어진다."

 

"고객과 직원을 위한 투자는 어느 것보다 우선해야 합니다."

우리 회사의 사훈은 사람, 열정, 기술이다. 사람이 하는 일인 만큼 사람이 가장 중요하다고 생각합니다.
고객에게는 만족감을 드릴 수 있도록 기술력에 투자,
또한 함께하는 직원들에게는 활기차게 일할 수 있도록 복지에 대한 투자로 열심히 노력하고 있습니다.

 

 

 

"고객 만족, 고객에 대한 서비스를 생명처럼 여긴다."

자동화기기라면 국내든 해외든 제조사에 상관없이 무상 서비스 기간이 끝난 제품들을 수리하거나, 
단종부품을 조달 및 수출하는 엔지니어링 서비스 기업입니다.
처음 보는 다양한 제품들도 그 간의 경험과 연륜으로 수리하고, 
기술을 바탕으로 단종품 또는 대체품을 찾아냅니다.

 

 

"구성원이 만족하지 못하면 고객 역시 만족스럽게 할 수 없다"

기술적 서비스를 제공하는 만큼 이 기업 또한 사람과 기술이 재산인 기업입니다.
뛰어난 엔지니어들을 꾸준히 교육 하고 규모를 늘려왔습니다.
지금은
 엔지니어가 28명이며 팀마다 1~4명씩 배치하여 운영하고 있습니다. 
대부분의 유사 규모 중소기업들은 전체 인원 중 엔지니어가 1~2 명인데 비해 
매우 많은 수준입니다. 

 

"모두의 만족은 바랄 것이 아니라 만들어 지는 것이다."

윤리경영을 중시하는 만큼 회사 내·외부적으로 윤리적으로 벗어난 경영을 지양하는 노력을 
하고 있다. 근로기준법을 보아도
 노동자가 우선이기 때문에, 
회사 역시 최대한 노동자의 입장에서 배려를 많이 합니다.

"윤리경영을 바탕으로 구성원의 회사 기여도를 높인다."

저희 엠이티는 4차 산업혁명에 맞는 사업의 확산과
기술 대응을 위해 데이터를 축적하고 분석하여,
상향된 소비자의 눈높이와 요구에 부응할 수 있도록 최선을 다 할 것입니다.

 

궁금할땐 "엔지니어톡톡" 문의주세요 ~

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